靈活就業(yè)人員
包括個體經(jīng)營、非全日制
以及新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員
靈活就業(yè)人員參保，
可以更改社保繳費(fèi)檔次嗎？
靈活就業(yè)人員可以
以個人身份
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
可以在當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位
就業(yè)人員平均工資的
60%至300%之間
選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)由個人承擔(dān)
繳費(fèi)比例為20%
可選擇按月、按季度、
按半年、按年等方式繳納
可根據(jù)個人情況靈活選擇中斷或恢復(fù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，不會因中斷而減損權(quán)益。
可以花錢將靈活就業(yè)人員社保
轉(zhuǎn)為職工社保嗎？
如果靈活就業(yè)人員以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，那么與企業(yè)職工參加的一樣，不存在“靈活就業(yè)人員社�！焙汀奥毠ど绫！钡恼f法，更不存在兩者互轉(zhuǎn)的問題。
如果靈活就業(yè)人員參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，也不存在收費(fèi)跨制度轉(zhuǎn)移的情況。
靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費(fèi)由個人承擔(dān)。雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式是相同的。
也就是說，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣！
按照養(yǎng)老保險
多繳多得、長繳多得的原則
靈活就業(yè)人員選擇的
繳費(fèi)基數(shù)越高、繳的年限越久
退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金
也會相對越多
（來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信 微信號:rsbzwwx）
